Der findes næppe noget mere akavet end en firmafest,
hvor stilheden sænker sig, og kollegerne står i små klynger uden helt at vide, hvad de skal sige til hinanden. Heldigvis behøver det ikke være sådan. Med de rette icebreakers kan du bryde isen, skabe grin og få selv de mest generte kolleger til at føle sig som en naturlig del af festen.
I denne artikel får du inspiration til sjove, kreative og inkluderende aktiviteter, der sætter gang i snakken og skaber et afslappet og festligt miljø – uanset om I er få eller mange, om festen foregår fysisk eller virtuelt. Vi giver dig konkrete eksempler på lege, spil og quizzer, der passer til enhver type firma og kollegaflok, og guider dig til, hvordan du som arrangør undgår akavede øjeblikke og sikrer, at alle får en god oplevelse. Klar til at tage firmafesten til nye højder? Så læs med her!
Hvorfor icebreakers er nøglen til en vellykket firmafest
Icebreakers er langt mere end blot sjove lege – de er selve fundamentet for en vellykket firmafest. Når kolleger mødes uden for det vante arbejdsmiljø, kan der let opstå usikkerhed og pinlig tavshed, især hvis ikke alle kender hinanden lige godt.
En god icebreaker bryder hurtigt isen, løsner stemningen og hjælper alle med at falde til.
Det skaber grobund for samtaler på tværs af afdelinger og hierarkier, hvilket styrker sammenholdet og giver plads til nye relationer. Når først latteren og snakken flyder frit, bliver resten af festen automatisk mere afslappet og sjov – og det er netop dét, der gør icebreakers til nøglen til en uforglemmelig og vellykket firmafest.
Skab stemning fra start med sjove introduktionslege
En god stemning til firmafesten starter allerede, når de første kolleger træder ind ad døren. Med sjove introduktionslege kan du hurtigt bryde isen og få alle til at føle sig velkomne, uanset om de kender hinanden i forvejen eller ej.
Prøv for eksempel klassikeren “to sandheder og en løgn”, hvor hver deltager deler to sande og én falsk oplysning om sig selv, og resten skal gætte løgnen.
Eller lav en lynhurtig “navnebingo”, hvor deltagerne skal finde kolleger, der matcher forskellige sjove udsagn på bingopladen. Sådanne lege løsner stemningen op fra start og giver alle noget at tale om – og du undgår den famøse, pinlige tavshed, der kan opstå, når folk ikke ved, hvordan de skal tage hul på snakken.
Kreative aktiviteter der får alle med
Når det handler om at engagere alle kolleger – også dem, der måske normalt holder sig lidt i baggrunden – kan kreative aktiviteter være nøglen til at få hele selskabet med. I stedet for de klassiske icebreakers kan man for eksempel arrangere små workshops, hvor deltagerne sammen skal bygge noget ud af Lego eller lave et fælles kunstværk.
Denne slags opgaver kræver ikke særlige evner, men giver mulighed for, at alle kan bidrage – uanset om man er ekstrovert eller introvert.
Det kan også være sjovt med en “firma-quiz”, hvor holdene skal finde på sjove slogans, eller en konkurrence om at skrive den bedste fællessang til firmaet. Kreative aktiviteter skaber hurtigt grin, samarbejde og nye relationer, og så får de sat gang i snakken på tværs af afdelinger og personligheder.
Icebreakers der passer til både store og små firmaer
Når du skal vælge icebreakers til firmafesten, er det vigtigt at tage højde for firmaets størrelse. Heldigvis findes der mange aktiviteter, som fungerer både i små teams og i større virksomheder. Klassikere som “to sandheder og en løgn” eller “navneleg med fun facts” er lette at tilpasse, så alle kan deltage, uanset om I er ti eller hundrede medarbejdere.
I mindre selskaber kan man hurtigt komme rundt om bordet, mens man i større grupper kan dele folk op i mindre teams for at skabe nærvær og overskuelighed.
Også aktiviteter som “menneskelig bingo” eller “speed networking” kan let skaleres, så alle får talt med hinanden uden at det bliver for overvældende. Det vigtigste er at vælge icebreakers, der ikke kræver for meget forberedelse eller personligt kendskab på forhånd – på den måde bliver det nemt for alle at være med, og stemningen får et naturligt løft uanset firmaets størrelse.
Digitale spil og quizzer til det moderne kontor
Digitale spil og quizzer er blevet et hit på det moderne kontor, især når kolleger arbejder på tværs af lokationer eller fra hjemmekontorer. Med platforme som Kahoot!, Mentimeter eller simpelthen Teams-quizzer kan alle nemt deltage, uanset hvor de befinder sig.
Quizzer med sjove firmarelaterede spørgsmål, musikrunder eller gæt-en-kollega-legen er populære valg, der både sætter grinene i gang og giver kollegerne et sjovt indblik i hinandens personligheder. Derudover findes der digitale spil som “Gartic Phone” eller “GeoGuessr”, hvor samarbejde og kreativitet bliver sat på prøve – perfekte til at ryste deltagerne sammen på en uformel måde.
Det kræver hverken teknisk snilde eller avanceret udstyr, og mange platforme tilbyder gratis udgaver. Ved at inddrage digitale aktiviteter kan selv de mest stille kolleger hurtigt føle sig inkluderet og slippe for den pinlige tavshed, der indimellem kan opstå til firmafesten.
Fysiske lege der bryder grænser på den gode måde
Fysiske lege kan være et effektivt redskab til at ryste kolleger sammen og skabe et sjovt og afslappet miljø, hvor alle tør give lidt mere af sig selv. Når de planlægges med omtanke, kan de hjælpe med at nedbryde de formelle rammer og give plads til latter og nye relationer – uden at det bliver grænseoverskridende på den ubehagelige måde.
Klassikere som stoledans, limbo eller stafetter med finurlige opgaver får hurtigt folk op af stolene og skaber et fællesskab, hvor det er tilladt at grine af sig selv og hinanden.
Det vigtigste er at vælge lege, hvor alle kan være med – uanset alder, fysik eller hvor godt man kender hinanden på forhånd.
Sørg for at introducere legen med et glimt i øjet, og skab trygge rammer, hvor det er helt okay at fejle eller se lidt fjollet ud. På den måde bliver de fysiske icebreakers en sjov oplevelse, der bringer kolleger tættere sammen og sætter gang i festen.
Sådan inkluderer du de introverte kolleger
Når du planlægger icebreakers til firmafesten, er det vigtigt at tænke på, at ikke alle trives med store armbevægelser eller at stå i centrum. De introverte kolleger kan have brug for mere rolige og strukturerede aktiviteter, hvor de kan deltage på egne præmisser.
Vælg derfor icebreakers, hvor man arbejder i mindre grupper eller par, og hvor det er muligt at bidrage uden at skulle tale foran hele forsamlingen. Overvej fx øvelser som “to sandheder og en løgn” i små grupper eller kreative opgaver, hvor man kan udtrykke sig skriftligt eller visuelt.
Giv også altid mulighed for at “stå over” eller deltage som observatør, hvis nogen ikke har lyst til at være aktive i alle lege. På den måde sikrer du, at alle føler sig trygge og inkluderede – og at firmafesten bliver en god oplevelse for både de udadvendte og de mere tilbageholdende.
Undgå akavede øjeblikke – tips til at styre festen som arrangør
Som arrangør har du en afgørende rolle i at sikre, at festen forløber glat og uden de akavede pauser, der kan opstå, når folk ikke kender hinanden så godt. Start med at tage styringen fra begyndelsen: byde alle velkommen, introducér kort aftenens program, og fortæl, hvorfor netop denne fest er noget særligt.
Hold øje med stemningen undervejs – hvis du mærker, at samtalen går i stå, så vær ikke bange for at gribe ind med en sjov aktivitet eller et nyt icebreaker-spørgsmål.
Sørg for at blande deltagerne, så ingen føler sig udenfor, og vær selv et godt eksempel ved at være imødekommende og aktivt deltage i legene.
Husk også at holde pauser mellem aktiviteterne, så folk får tid til at snakke på kryds og tværs, og vær klar til at justere programmet, hvis du fornemmer, at noget ikke fungerer. Din entusiasme og opmærksomhed på gæsternes trivsel er nøglen til at undgå pinlige øjeblikke og skabe en fest, hvor alle føler sig velkomne.